UNIVERSITÉ DE POITIERS – F3SCT : à Poitiers, des élu·es sur le pont malgré les difficultés
À l’université de Poitiers, les élu·es de la F3SCT constatent, année après année, l’absence de documents obligatoires essentiels dans la prévention des risques.
Ainsi le document unique de prévention des risques professionnels (Duerp) n’existe pas dans de nombreuses composantes de l’université, où aucune politique de prévention ne peut être mise en place. Le Papripact, document obligatoire qui constitue le plan d’action pour mettre en oeuvre la prévention, est plus que lacunaire. Certains de ces documents, quand ils existent, remontent à plusieurs années, alors que leur mise à jour doit être au moins annuelle.
De même, les registres de santé et sécurité au travail (RSST), qui doivent permettre aux agents de signaler des problèmes – ce qui contribue grandement à la prévention des risques –, sont souvent difficilement accessibles, et le combat de la F3SCT se poursuit pour faire dématérialiser ces registres et permettre un accès à chacun·e.
Parmi les risques que courent chaque jour les agent·es de l’université, celui des risques psychosociaux n’est pas pris en compte. La mise en place d’un comité de prévention des risques psychosociaux, annoncée depuis des années, ne cesse de se faire attendre alors même que des drames ont eu lieu. Là aussi, on peut regretter l’absence de politique de prévention sérieuse. Il est vrai que la gouvernance fait souvent valoir des moyens limités et des difficultés techniques…pour mettre en place et appliquer la loi.
Mais ce qui ne manque jamais de moyens, c’est la valorisation et la communication autour de la qualité de vie et conditions de travail (QVCT), portée aux nues par France Universités : ce cache-misère (ateliers de gestion du stress ou d’art floral…) ne saurait remplacer une véritable prévention des risques et la réflexion d’agent·es élu·es sur l’organisation du travail. Le titre donné à la semaine de la QVCT cette année est affligeant : « La relation managériale : c’est tout un travail ! ». On vous l’assure : « Cette édition va mettre l’accent sur le rôle central des managers dans la qualité de vie et des conditions de travail. » Ouf !
La section SNESUP-FSU de l’université de Poitiers