VRS N°442, juillet-aout-septembre 2025 – ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : ENTRER DANS LE RÉEL

EDITO DU DOSSIER : 

L’égalité professionnelle n’est pas juste un horizon lointain ou un slogan, c’est une urgence concrète. Elle ne saurait se réduire à une promesse institutionnelle. Elle exige des outils concrets, des indicateurs lisibles, des mécanismes contraignants. Elle se joue dans les grilles salariales, les trajectoires de carrière, les congés, les arbitrages budgétaires, les représentations implicites. Derrière les chiffres, si pertinents soient-ils, et les plans d’action bien ficelés, les inégalités persistent, se transforment et se camouflent. Elles prennent la forme d’écarts de salaires, de plafond de verre, d’interruptions de carières, de temps partiels, de différences de traitement, de violences sexistes et sexuelles, de manque de considération et de mépris, etc.

L’égalité se joue dès le plus jeune âge, dans les familles, mais aussi à l’école – en témoigne le regard porté sur les filles en mathématiques dans ce dossier – et jusque dans les laboratoires, où les chercheuses peinent encore à franchir les seuils de la reconnaissance et se heurtent à des résistances culturellement ancrées. L’égalité se conquiert chaque jour, face aux inerties institutionnelles, aux logiques d’austérité, aux stéréotypes et aux normes patriarcales qui les perpétuent.

Ce dossier explore les angles morts et les leviers d’action. Il interroge les accords égalité et la transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations, pour que les écarts ne soient plus invisibles et disparaissent. Il donne à voir les résistances systémiques, les effets de l’austérité sur les femmes, les limites des grilles indiciaires, mais aussi la conquête au long cours de nouveaux droits : congés menstruels, santé au travail, parité dans la recherche. 

Il dessine les contours d’une « culture de l’égalité » dans l’enseignement supérieur et la recherche. Une culture qui ne tolère plus les récits de sexisme ordinaire, mais qui valorise les parcours, les luttes, les figures pionnières – de Marie et Irène Curie à Rita Colwell.

L’égalité professionnelle ne se négocie pas à la marge. Elle exige des politiques volontaristes, une vigilance collective mais aussi une rupture avec les normes patriarcales qui structurent notre société et les rapports sociaux de genre. 

Dans un contexte où les forces conservatrices et réactionnaires ne cessent de gagner du terrain, ce dossier est une invitation à penser, à agir, à ne plus transiger. En commençant par questionner notre environnement le plus proche : celui de l’enseignement supérieur et de la recherche.

par Anne Roger, membre du Bureau national

SOMMAIRE :

Édito : La science sur la sellette, Emmanuel de Lescure 03

Actualités 05

Dossier : ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : ENTRER DANS LE RÉEL, coordonné par Anne Roger 09

Pourquoi et comment développer une « culture de l’égalité » dans l’enseignement supérieur et la recherche ? Sophie Pochic 10

Violences sexistes et sexuelles, austérité budgétaire, accord égalité

Pourquoi la lutte contre les violences sexistes et sexuelles est-elle si compliquée à mener ? Sophie Pochic 14

Nouvel « accord égalité » dans la fonction publique Anne Roger 15

Tribune : L’austérité budgétaire est sexiste 16

Les grilles indiciaires : une condition non suffisante pour obtenir l’égalité salariale, Raymond Grüber 17

Comment combler l’écart entre les genres en sciences ? Florence Audier 20

Encadré : Le décrochage des filles en maths dès le CP : une dynamique diffuse dans la société

En 2025, où en est l’égalité professionnelle entre chercheurs et chercheuses au CNRS ? Maud Leriche 23

La santé des femmes au travail : prise en compte et avancées possibles, Florence Legendre 27

Encadré : L’INSERM, premier organisme de recherche public à avoir mis en place un congé menstruel Maude Le Gall, Maud Leriche

Le congé hormonal et menstruel, est-ce superflu ? Annabel Brochier 31

Prendre le « droit de l’Homme la science » des femmes au sérieux, Samantha Besson 34

Marie et Irène Curie à travers leur musée, Denis Guthleben 38

Rita Colwell, un laboratoire à soi, Chantal Pacteau 40

Zoom – Le projet de loi Baptiste sur l’enseignement supérieur et la recherche, Christian de Montlibert 43

Hors-Champ – Le SNCS à travers ses archives : histoire, organisation et luttes, Lison Doré 46