Recrutement EC

La Foire aux Questions

Recrutement

Procédures de recrutement

Après la mise à mal des procédures de recrutement des enseignants-chercheurs, faisons le point pour les futurs candidats sur l’organisation des recrutements pour cette année 2008-2009.

Ne sont pas traités ci-dessous les concours d'agrégation, qui concernent les disciplines juridiques et économiques et n'ont pas été modifiées par la loi LRU.

Etape 1 : la qualification

Elle est attribuée par le Conseil National des Universités (CNU) pour 4 ans lors d’une campagne annuelle. Pour la  campagne 2009 l'inscription devait se faire par internet avant le 14 octobre,  les candidats ayant jusqu'au 15 décembre pour envoyer leur dossier aux rapporteurs (thèse soutenue avant le 10 décembre). Les décisions sont prises selon les sections entre janvier et février.

Etape 2 : le recrutement

Il est fait localement par chaque établissement dans lequel un poste est ouvert au concours.
La loi LRU a bouleversé les procédures : lire le décret 84-431.
Voici l’essentiel de ce qui a changé :

• au lieu de deux sessions (juin et septembre) des recrutements peuvent maintenant intervenir à tout moment de l’année selon les établissements (« recrutement au fil de l'eau »). Il vous faut donc surveiller en permanence l’offre dans votre domaine sur le site du ministère : www.education.gouv.fr, rubrique « Personnel enseignant du supérieur », application GALAXIE. Pour chaque poste, vous avez 30 jours pour candidater. En vous abonnant vous recevrez les offres par courriel.
• Votre dossier fera au sein du comité de sélection l’objet, successivement : de rapports par deux membres du comité de sélection, d’une décision de vous auditionner ou non, d’un avis motivé pouvant être complété par un avis sur le classement. Vous pouvez obtenir tous ces documents, mais c’est à vous de les demander.
• Le conseil d’administration, au vu de ces avis fait une proposition de classement. Enfin, le président peut transmettre un classement ou bien opposer un veto qui doit être motivé. Là encore, ces deux décisions devront vous être communiquées sur votre demande.
• Vous accédez au résultat sur GALAXIE. Vous devez y confirmer votre acceptation dans un délai précisé pour chaque poste.

Notre commentaire

Nous espérons qu’une majorité d’universités continueront les recrutements en juin et septembre afin de rendre moins odieux le parcours du combattant des candidats. Les publications de postes « au fil de l’eau » engendreront des stratégies perverses : faut-il accepter un poste, ou le refuser sachant qu’un plus intéressant peut être publié ultérieurement ? A quelle date un établissement doit-il publier un poste pour avantager tel ou tel ?

Nous recommandons aux candidats d’étudier soigneusement la règle du jeu appliquée par chaque établissement. Le SNESUP mettra sur son site internet les renseignements en sa possession.

Et les mutations ?

Grandes absentes des déclarations de la ministres, les mutations sont mises à mal par les nouvelles procédures. Des handicaps supplémentaires sont imposés aux candidats à la mutation. Après l’échec du groupe de travail qui devait améliorer les mutations dans le supérieur le SNESUP s’adresse à la nouvelle direction de la DGRH pour reprendre les discussions interrompues.