Motion de la section de l'université de La Rochelle mars 2015

Snesup et présidence d'université

Nous avons pu constater à nouveau à l'occasion des débats autour du regroupement des universités et au cours de ces 2 dernières années que l'exercice des responsabilités au sein d'une équipe de direction d'établissement est incompatible avec l'activité syndicale dans le SNESUP.
Notre section avait déjà rédigé une motion dans ce sens au congrès de Nanterre en 2011. Il est peu dire que les faits nous ont depuis donné raison, que l'on considère aujourd'hui la mise en place des COMUEs avec le soutien de Présidents SNESUP ou la lutte des personnels de l'Université de Paris 8 dirigée par une adhérente du SNESUP !
Les RCE ont renforcé les pouvoirs des présidents, leur appartenance au SNESUP ne les empêche pas d'appliquer une politique, dénoncée par notre syndicat ou notre fédération, qui va à l'encontre des intérêts des usagers et des personnels défendus par nos mandats de congrès. Ils imposent notamment des gels de postes, recourent abusivement aux CDD ou aux vacataires, entreprennent la privatisation de certains services, voire, pour certains, font preuve d'autoritarisme..
De telles dérives ne peuvent que générer des conflits et l'autojustification de nos 'camarades' garants de plus d'équité et de démocratie dans l'exercice du pouvoir a fait long feu.
Nous demandons que lors de l'exercice de leur mandat de président ou de vice-président, nos camarades se mettent en congé syndical, tout en continuant à acquitter leur cotisation, et qu'ils s'engagent temporairement à ne plus participer à la vie de leur section, afin d'éviter les trop nombreux conflits d'intérêt.

Motion de la section de l'université de La Rochelle mars 2015