CAPN avancement d'échelon des professeurs agrégés dans le Supérieur
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CAP AVANCEMENT D'ÉCHELON DES PROFESSEURS AGRÉGÉS DANS LE SUPERIEUR
La CAPN des agrégés s'est réunie du 21 au 23 février 2012 pour examiner les avancements d'échelon compris entre le 01/09/2011 et le 31/08/2012. Les notes prises en compte sont celles acquises au 31/08/2011 ou au 01/09/2011 en cas de classement initial dans le corps.Lors de la déclaration liminaire, les élus SNESUP- SNES -SNEP de la FSU ont exprimé leur opposition la plus totale au projet de réforme de l'évaluation des enseignants du second degré qui s'inscrit dans la logique d'évaluation sanction du ministère pour les enseignants chercheurs. Ils ont :
- rappelé leur mandat pour l'avancement au meilleur rythme pour tous, qui est la procédure dans de nombreux autres corps (notamment dans les corps de nos supérieurs hiérarchiques et des MCF), et qui, au vu du fonctionnement actuel, est le mode d'évaluation le plus juste et le plus efficace.
- dénoncé la baisse drastique du nombre de candidats inscrits aux concours (exemple de l'agrégation de mathématiques où la situation conduit un tiers des membres du jury à la démission)et les problèmes inhérents de recrutement dans les établissements (universités, lycées)
- demandé le rétablissement d'un stage en situation dans le cadre d'un master en alternance.
- exigé la réintégration des stagiaires agrégés dans le contingent des promouvables ce qui contribuerait à augmenter le nombre de promus.
En Chiffres
Il y avait 2055 collègues promouvables tous échelons confondus, 47% de ce contingent n'a pas été promu et les dépassements de fourchettes représentent 2% des notations. Pour rappel sont promus au grand choix 30% des promouvables au grand choix, sont promus au choix 71% des promouvables. Soit, 390 promus au grand choix sur 1300 promouvables et 621 promus au choix sur 870 promouvables.
Modalités de l'avancement d'échelon
Peuvent être promus les collègues qui justifient d'une ancienneté suffisante dans l'échelon actuel à une date comprise entre le 1er septembre 2011 et le 31 août 2012 :
voir fichier pdfLes certifiés devenus agrégés anciennement affectés (PRCE- PRAG), les anciens certifiés nouvellement affectés (c'est-à-dire les professeurs réunissant la double condition d'accès au corps des professeurs agrégés et d'affectation la même année dans l'enseignement supérieur), les anciens détachés sont traités sur des tableaux séparés à faibles effectifs.
Nous avons été particulièrement vigilants sur les promotions des syndiqués consécutives à des mouvements de barres et notre travail a notamment permis de redescendre la barre de promouvabilité sous deux d'entre eux.
Statistiques 2011-2012:
voir fichier pdf
Pour l'ensemble des échelons, la promotion exige :
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1. l'obtention de la note maximale.
2. au grand choix 60% des cas sont départagés par la date d'entrée dans l'échelon, 10% par le type d'avancement et 30 % par la date de naissance.
3. au choix 85% de cas sont départagés par la date d'entrée dans le corps et 15 % par la date d'entrée dans l'échelon.
On constate donc une mauvaise prise en compte de l'ensemble de la carrière des collègues (notamment pour les cas de reclassement, d'entrée tardive dans le corps), une absence de graduation sur la note conduisant à des avancements d'échelon aléatoires, des retards de carrière injustifiables dus à des pratiques des notateurs fortement dissemblables et incohérentes dans certains cas.
Effet de la promotion
Les arrêtés d'avancement à l'ancienneté (2è, 3è, 4è échelons de la classe normale, promotions à l'ancienneté du 5è au 11è échelon de la classe normale pour les collègues non promus au choix et qui atteignent l'ancienneté d'échelon requise et avancement d'échelon dans la hors classe) ont été pris par le ministère et vont être transmis. Les données doivent être mises à jour sur I-Prof rapidement, et les collègues promus aux échelons 7 à 11 avant le 31/12/2011 doivent vérifier que leur nouvel échelon est bien celui pris en compte pour le passage à la hors classe.