Votre salaire (hors primes et heures complémentaires) dépend de votre indice: Celui-ci est déterminé par votre corps, votre classe dans ce corps et votre échelon dans cette classe.
Il existe donc trois types de promotion :
l'avancement d'échelon à l'intérieur d'une classe : en règle générale, il est automatique pour les enseignants-chercheurs et les second degré hors classe ; à trois vitesses pour les second degré classe normale.
l'avancement de classe : il n'est jamais automatique mais toujours lié à un contingentement budgétaire donc à un choix effectué selon diverses procédures. Il existe trois classes pour les professeurs des universités (2e classe, 1e classe, classe exceptionnelle) ; deux pour les maîtres de conférences et pour les enseignants sur statut second degré (normale, hors-classe). Les collègues promus sont reclassés à l'échelon comportant un indice de rémunération égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu'ils détenaient dans leur grade d'origine.
le changement de corps : il s'effectue par concours (le plus souvent) ou par promotion interne sur liste d'aptitude. Les procédures dépendent du corps d'accès.
accès au corps des professeurs des universités : recrutement normal, concours réservés
accès au corps des maîtres de conférence : recrutement normal, concours réservés, liste d'aptitude pour les assistants
accès au corps des agrégés : concours externe, interne, liste d'aptitude
La gestion des enseignants-chercheurs, des agrégés, des PT ENSAM est nationale ; celle des certifiés, des PLP2 est académique.
Les promotions des enseignants de statut second degré sont examinées par les Commissions Administratives Paritaires Nationales (CAPN) ou Académiques (CAPA), composées pour moitié de représentants de l'administration et pour moitié de représentants élus des corps concernés (certifiés, agrégés...). Les élus du SNESUP ou du SNES sont là pour vous défendre.
Pour les enseignants chercheurs le CNU joue un rôle important dans les promotions. Là aussi, dans presque toutes les sections du CNU, les élus du SNESUP sont là pour vous défendre et intervenir en faveur de votre dossier sur la base des informations que vous leur fournirez.
Les représentants des personnels au sein du CNU, des CAPN et CAPA sont élus lors d'élections professionnelles.
Nous attirons votre attention sur l'importance des fiches syndicales. Remplissez-les soigneusement. Ce sont elles qui permettent à nos élus :
de vérifier que vous figurez bien sur les listes ;
d'être en mesure de faire corriger toute erreur ou omission vous concernant ;
d'être en possession de tous les éléments leur permettant de défendre vos dossiers avec le maximum d'efficacité;
de préparer soigneusement à l'avance les arguments qu'ils développeront devant la commission.
N'oubliez pas de remplir les fiches syndicales second degré ou CNU et de les retourner au siège du SNESUP pour que nos élus aient les éléments pour défendre votre cas.
Cas particulier : les détachés
Les collègues agrégés ou certifiés devenant maître de
conférences stagiaires ou ATER, sont placés en position de détachement. Ils continuent à avancer dans leur
corps d'origine. Ils relèvent des services du ministère : Division de la gestion des personnels non
affectés en académie, rue de Châteaudun à Paris.