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Forum : Mes droits, ma carrière, mon statut

Sujet : Salaire des chargés de cours

Auteur Message

agnesmoutier@gmail.com

Inscrit depuis le :
25 mars 2009
Messages : 3

Salaire des chargés de cours

Bonjour, je souhaiterais que les universitaires profitent de ce mouvement de grève pour demander des modifications dans les contrats des chargés de cours. Je suis pour ma part chargé de cours, 12 heures par semaine, dans une université, un IUT et un INSA. Pour obtenir ces postes, j'ai dû également trouver un contrat dans le privé (classe de BTS) 8 heures par semaine, pour prouver que j'ai un employeur principal. En effet, les chargés de cours ne peuvent bénéficier du chômage : cet été, lorsque j'irai m'inscrire à l'ANPE, je ne pourrai donc déclarer que 8 heures de travail semaine, et pas 18... Par ailleurs, et c'est la plus grande aberration à mon avis, je ne suis payée (au mieux) que tous les semestres : je vis donc actuellement avec 800 euros / mois, je finance tous mes déplacements, repas, livres, etc. Autant dire que, contrairement à ce qu'imagine mes étudiants, mes dix ans d'étude ne me garantissent pas, loin de là, un salaire décent. Je souhaiterais que ce problème (je suis loin d'être la seule dans ce cas) soit évoqué par le syndicat : je cotise pour le chômage, je souhaiterais donc en bénéficier, je travaille toutes les semaines, je voudrais toucher mon salaire tous les mois. On n'imaginerait pas le privé proposer les contrats que nous propose l'Etat sans être aussitôt critiqué...

Posté le : 25 mars 2009 à 9:34:34

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philippe.frison@coe.int
Inscrit depuis le :
17 oct. 2009
Messages : 1

Force est de constater que le statut des chargés d'enseignement ne préoccupe pas grand monde. Outre les conditions de rémunération (pas de rémunération en cas de maladie), le fait que les activités d'enseignement, qui sont un travail, ne donne pas droit à des points de retraite est proprement scandaleux.

Et il y a tous les avantages réservés aux enseignants titulaires (les vrais ?) :

Ainsi, l'Université de Strasbourg accorde l'exonération des droits d'inscription aux enfants d'une partie de son personnel. Pour y avoir droit, il faut indiquer un "indice" qui doit figurer sur les feuilles de paie, comme je l'ai appris à mes dépens. Problème : sur ma dernière fiche de paie, où j'étais rémunéré au mépris de mon contrat comme "interprète" et non plus comme "chargé d'enseignement vacataire", la case de l'indice était laissée en blanc...

C'est un procédé très élégant de traiter encore plus par le mépris de ces "soutiers de l'université" dont le Monde vient de parler le 6 octobre.

 

Posté le : 17 oct. 2009 6:49:17

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william.charton@snesup.fr
Inscrit depuis le :
05 sept. 2010
Messages : 2

Le Snesup travaille énormément sur ces questions d'emploi des vacataires CEV et ATV. Outre une étude actuellement menée par les juristes du Snesup sur le statut même de vacataires en vue d'un possible recours au TA, le Snesup portera cette question lors des prochaines tables rondes sur les agents non titulaires de la Fonction publique.

En attendant, pour mieux connaître vos droits, vous pouvez consulter la fiche vacataires du Snesup :  http://www.snesup.fr/Votre-metier?aid=4836&ptid=10&cid=3793

Posté le : 07 sept. 2010 16:57:16

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